Les progrès technologiques continus remodèlent rapidement les industries à travers l’Inde. De l’IA générative au cloud computing en passant par l’Internet des objets (IoT), les innovations de pointe bouleversent les modèles économiques traditionnels et nécessitent une approche stratégique du développement des talents. Les leaders de l’industrie reconnaissent l’importance d’un perfectionnement et d’une reconversion continus pour exploiter tout le potentiel de ces technologies émergentes. En cette Journée nationale de la technologie, des leaders industriels de divers secteurs partageront leurs réflexions sur le perfectionnement et la reconversion de la main-d’œuvre afin de tirer pleinement parti du potentiel des technologies émergentes.
« Les progrès rapides de la technologie et la courte durée de vie des compétences du nouvel âge ont rendu superflues les approches traditionnelles de développement de carrière. En se concentrant sur le recyclage et le perfectionnement continus, les efforts d’apprentissage des personnes. Il est impératif que les organisations adoptent une approche stratégique du développement durable des talents qui récompense les employés. favorise un état d’esprit de croissance et de changement chez leurs employés et forme la prochaine génération de leaders au sein de l’organisation. » Janardhan Santhanam, vice-président et directeur de la formation, Tata Consultancy Services (TCS)
Chez TCS, nous avons construit un écosystème d’apprentissage avec des outils, des programmes, des plateformes et des partenariats d’apprentissage de pointe pour offrir des expériences d’apprentissage hyper-personnalisées adaptées aux diverses préférences d’une main-d’œuvre multigénérationnelle.
En investissant dans le perfectionnement proactif, les organisations peuvent s’assurer qu’elles disposent d’une main-d’œuvre prête pour l’avenir et dotée de compétences pertinentes pour répondre aux besoins changeants du marché. Plus important encore, la collaboration entre les associations industrielles, les établissements d’enseignement, les entreprises et les agences gouvernementales est essentielle pour favoriser un écosystème de perfectionnement durable », a-t-il ajouté.
L’émergence des technologies d’IA générative en particulier est sur le point de bouleverser les industries de tous les secteurs, ouvrant la voie à une ère d’innovation et de créativité sans précédent. Ashish Modi, président de Honeywell India, a souligné la nécessité d’intégrer de manière transparente la technologie dans les opérations quotidiennes grâce à une approche proactive visant à doter les employés des compétences nécessaires pour exploiter toute la puissance de l’IA générative.
« La Honeywell Hometown Solutions India Foundation (HHSIF), la branche RSE de Honeywell, s’est associée à plusieurs établissements pour promouvoir l’enseignement supérieur sur les technologies avancées telles que le cloud computing, le big data, les réseaux, la RPA, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique. les industrialisés.-Ressources prêtes. « Au cours des trois dernières années, le HHSIF a formé plus de 22 000 jeunes, dont 60 pour cent ont été placés dans diverses entreprises », a déclaré le Premier ministre Modi.
Le secteur de la santé est déjà transformé par les avancées technologiques telles que la télémédecine et les applications d’IA, qui répondent également au besoin urgent de perfectionnement des compétences. Enbasekar D, co-fondateur et CTO de MediBuddy, souligne la nécessité d’une approche holistique : Diagnostic, découverte de médicaments et chirurgie assistée par robot au cours des dernières années. Celles-ci ont révolutionné la manière dont les services de santé sont fournis et vécus. Ces avancées optimisent non seulement les processus, mais ouvrent également la porte à la personnalisation et à la précision dans les soins de santé, marquant un changement de paradigme dans le secteur de la santé.
Dans n’importe quel domaine, les talents prêts pour l’avenir doivent avoir non seulement des capacités techniques, mais également une pensée critique, des compétences en résolution de problèmes et un état d’esprit d’apprentissage continu. Les efforts de perfectionnement jouent un rôle essentiel en fournissant aux professionnels les compétences dont ils ont besoin pour naviguer dans les technologies émergentes, exploiter les informations basées sur les données et s’adapter à l’évolution des tendances du secteur. »
Face à l’avènement de la technologie, le secteur financier donne également la priorité au perfectionnement des compétences. Patanjali Somayaj, directeur de la technologie chez axio, explique : La connaissance et la capacité à mettre en œuvre des technologies émergentes telles que l’IA, le ML, le cloud computing et les technologies réglementaires sont essentielles pour parvenir à la différenciation. Le perfectionnement des compétences revêtira une importance stratégique pour permettre aux dirigeants de s’auto-évaluer, de développer des demandes de crédit solides et d’utiliser les données numériques pour améliorer l’évaluation des risques. »
Atul Kulkarni, directeur de la technologie chez Tata Elxsi, a souligné l’approche holistique de l’entreprise en matière de perfectionnement des compétences pour un avenir axé sur la technologie. C’est ce que nous faisons. Chez Tata Elxsi, nous exploitons ces innovations pour redéfinir le paysage des transports, des soins de santé et des médias. La capacité de l’IA à analyser et automatiser des données complexes améliore l’efficacité et la personnalisation dans tous les secteurs, et la connectivité de l’IoT et l’évolutivité du cloud computing établissent de nouvelles références en matière d’excellence opérationnelle.
Lorsqu’on exploite ces technologies, il est tout aussi important de se concentrer sur le perfectionnement des compétences. Nous nous engageons à développer une main-d’œuvre non seulement compétente en technologie, mais également apte à tirer parti de ces technologies pour stimuler l’innovation et la croissance. Notre approche va au-delà de la formation traditionnelle. Nous valorisons la collaboration avec le monde universitaire, les hackathons immersifs et les ateliers spécialisés. Ces initiatives sont conçues pour stimuler l’innovation, approfondir la compréhension pratique et préparer nos équipes aux exigences d’un avenir axé sur la technologie. »
En regardant vers l’avenir, Muthu Chandra, directeur de l’ingénierie de l’IA générative chez Ascendion, envisage un avenir dans lequel le perfectionnement des compétences ouvrira la voie au leadership de l’Inde dans l’ère de l’IA générative. « L’IA générative (GenAI) représente un changement de paradigme dans l’interaction homme-machine, impactant un large éventail d’industries » au-delà de la simple automatisation. En se concentrant sur les applications GenAI spécifiques à l’industrie et en mettant en œuvre des efforts ciblés de perfectionnement, l’Inde peut tirer parti de cette technologie pour accélérer l’innovation et faire progresser le pays vers un leadership mondial à l’ère GenAI. Nous pouvons créer une main-d’œuvre prête pour l’avenir et qui va de l’avant. »
Alors que le monde continue d’évoluer à une vitesse vertigineuse, le talent avant-gardiste de l’Inde permettra à l’Inde de devenir une puissance technologique mondiale, la propulsant vers de nouvelles frontières d’innovation et d’excellence.
