Oscar Lin de Micron à la journée de travail et d’étude sur les semi-conducteurs
Les experts du travail affirment qu’il existe actuellement une énorme demande de travailleurs dans le domaine de la technologie des semi-conducteurs. À Taïwan (Chine), premier fabricant de puces électroniques, les travailleurs peuvent gagner des dizaines de milliers de dollars par an.
Selon Pham Nguyen Hai du Département de physique de l’Université des sciences naturelles de Hanoï, la technologie des semi-conducteurs est devenue une discipline de formation populaire ces dernières années.
Selon le rapport, le marché mondial de la technologie des semi-conducteurs représentera 10 000 milliards de dollars d’ici 2030. Pendant ce temps, le Vietnam manque de 50 000 ingénieurs, dont 15 000 ingénieurs de conception et 35 000 ingénieurs travaillant dans les usines de fabrication de puces.
Cependant, de nombreux étudiants vietnamiens préfèrent les filières liées à l’économie car ils estiment que les affaires génèrent des revenus plus élevés. Il est difficile de recruter des étudiants talentueux dans certains domaines scientifiques.
Selon M. Hai, la base de la recherche sur la technologie des semi-conducteurs est la physique, la chimie et les mathématiques, et ceux qui possèdent des connaissances dans ces domaines peuvent postuler.
L’Université des sciences naturelles de Hanoï propose plusieurs spécialisations liées à la technologie des semi-conducteurs, notamment la physique, la science des matériaux, l’ingénierie électronique et l’informatique.
Certaines entreprises de Taiwan (Chine) viennent au Vietnam pour « chasser » des étudiants talentueux. Beaucoup d’entre eux sont prêts à accorder des bourses et à offrir des salaires attractifs si les étudiants vietnamiens viennent étudier et s’engagent à y rester et à y travailler.
Lors de la journée d’étude et d’emploi sur les semi-conducteurs organisée récemment par l’Université des sciences naturelles de Hanoï, Oscar Lin de Micron a déclaré que l’entreprise recherchait des travailleurs au Vietnam et dans d’autres pays asiatiques.
Les stagiaires recevront un soutien financier tel que des billets d’avion et des primes d’assurance, ainsi qu’un salaire mensuel d’environ 33 millions de VND. Pour les fonctionnaires, l’entreprise propose des salaires compris entre 17 000 et 40 000 dollars par an.
À la mi-mars, le ministère de l’Éducation de Taiwan a annoncé un programme d’éducation spéciale destiné aux talents vietnamiens, indonésiens et philippins, axé sur le développement des talents en ingénierie technique, en puces et en semi-conducteurs. Pour bénéficier de la bourse, les étudiants doivent s’engager à travailler pour l’entreprise cliente pendant deux ans.
Les entreprises taïwanaises ont besoin de travailleurs hautement qualifiés, et pas seulement d’ouvriers ou d’ingénieurs ordinaires, pour entreprendre des travaux de recherche et de développement, a déclaré Yu-Sheng Winston Su de l’Université Yangming Jiaotong, une université publique.
Il y a cinq ans, l’école s’est associée à l’Université des sciences naturelles de Hanoï pour produire des masters en semi-conducteurs.
Selon M. Hai, une personne titulaire d’une maîtrise peut gagner un salaire annuel de 60 000 dollars à Taiwan.
Tui Gah
