Chez Last Mile Health (LMH), nous sommes passionnés par l’excellence. L’ONG Last Mile Health recherche un coordonnateur de la gestion des contrats (bilingue). Vous parlez couramment le français et l’anglais et pouvez aider à créer des documents critiques de gestion de sous-traitance et à coordonner les évaluations de performance, la conformité et la gestion des risques. Si oui, êtes-vous candidat pour le prochain rôle dans la gestion des contrats pour l’Africa Frontline First Initiative ? coordinateur.
L’initiative Africa Frontline First (AFF) vise à aider 10 pays d’Afrique subsaharienne à renforcer et à institutionnaliser un personnel de santé de 200 000 ASC d’ici 2030 pour mettre en place des soins de santé communautaires performants, résilients et dirigés par les pays. dans l’établissement de votre offre de services. contexte local. et les efforts nationaux de réforme de la santé, ces changements dans la prestation des services de santé communautaire réduiront la morbidité et la mortalité excessives dues au COVID-19, au paludisme, à la tuberculose et au VIH, préviendront la mortalité maternelle et infantile, amélioreront la sécurité sanitaire et contribueront à accélérer la reprise économique au cours des prochaines années. niveau régional. Pandémie. De même, ces investissements dans la santé communautaire contribueront à améliorer les résultats en matière de santé, notamment en éliminant le sida, la tuberculose et le paludisme, en élargissant la couverture sanitaire universelle (CSU), en garantissant la préparation et la réponse à la pandémie de COVID-19, et en allant de l’avant. atteindre les ODD. Pandémie.
L’initiative AFF est menée dans le cadre d’un effort conjoint de l’Alliance financière pour la santé, de Last Mile Health et de la Community Health Impact Coalition sous la direction de la présidente Ellen Johnson Sirleaf.
Dans le cadre de l’initiative AFF, Last Mile Health a remporté des contrats pour mettre en œuvre des activités de renforcement du système de santé communautaire dans plusieurs pays par le biais de partenaires contractuels et d’une assistance technique. Ce poste soutient principalement ce projet. Relevant du directeur de la gestion des contrats, ce poste est responsable de la gestion des sous-traitants tout au long de leur cycle de vie (pré-contrat et post-contrat), notamment en veillant à ce que la procédure officielle soit suivie à tout moment pendant la gestion du contrat, la collecte des données et le stockage des supports. gestion. , ainsi que le suivi. Communication des informations contractuelles.
Ce poste est un poste hybride situé à Accra, au Ghana et est ouvert aux candidats qui résident au Ghana et disposent d’un permis de travail, ou qui n’ont pas besoin d’un permis de travail parrainé au Ghana.
Que fais-tu
Assurer un soutien administratif aux sous-traitants tout au long du cycle (pré-contrat et post-contrat)
Soutenir la rédaction des documents clés de gestion de la sous-traitance pour les parties prenantes internes et externes. Cela comprend des notes explicatives, des exigences préalables à l’attribution, des modèles de candidature et de rapport, des listes de contrôle de diligence raisonnable, et bien plus encore. Collectez et regroupez des informations entre les équipes et les sous-traitants pour prendre des décisions pertinentes tout au long du cycle de vie du contrat. Prend en charge la recherche/découverte des règles et réglementations des principaux donateurs. Examiner les entrées/lignes rouges des fournisseurs dans les documents contractuels et les transmettre au directeur de la gestion des contrats pour résolution. Évaluation des performances des sous-traitants pour aider à coordonner les réunions préalables et postérieures à l’attribution et fournir un soutien et des conseils concernant les besoins des sous-traitants (internes et externes, y compris les comités techniques/de sélection, les principaux bailleurs de fonds et sous-traitants) Des contrôles qui aident à aligner les processus, les activités de conformité/de diligence raisonnable et des risques
Gestion et échange d’informations
Maintenir les systèmes de classification des sous-traitants et de gestion des connaissances. Maintenir les systèmes de suivi des délais et de communication pour les étapes clés de la sous-traitance (reportings, paiements, contrôles de diligence raisonnable, etc.).
Ce qu’il faut apporter
Je parle couramment l’anglais et le français. Capacité avérée à consulter et à communiquer avec des partenaires concernant des projets/tâches spécifiques et à représenter LMH selon les besoins. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à identifier et à faire remonter les éléments du flux de travail. Capacité à produire une documentation claire et convaincante en français et en anglais. Compétences démontrées en matière de gestion efficace du temps et de priorisation des tâches. Excellentes compétences interpersonnelles et interpersonnelles. Preuve d’un style de travail motivé, à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe très performante. Engagement envers la santé et la justice sociale.
Cela nous impressionnera
Vous avez de l’expérience de travail dans plusieurs pays et environnements multiculturels. Vous incarnez un état d’esprit de croissance et êtes passionné par l’apprentissage et le développement personnel.
Détails de la rémunération
Chez Last Mile Health, nous nous engageons à assurer une rémunération juste et transparente à nos employés. Cela signifie récompenser les collaborateurs selon une méthodologie claire et cohérente, quelles que soient leur identité ou leurs relations personnelles. Nous avons rendu ce modèle totalement transparent et tout le monde a accès à toutes les informations relatives aux récompenses. Nous espérons que cela vous aidera à mieux comprendre les valeurs et l’engagement de Last Mile Health envers nos collaborateurs. Nous serons heureux de répondre à vos questions pendant le processus d’embauche.
Avant de postuler à ce poste, merci de vous renseigner davantage sur notre approche de la rémunération et sur le fonctionnement de la rémunération dans chaque pays dans lequel nous opérons. Veuillez consulter les liens vers notre modèle de rémunération et notre aperçu des avantages ci-dessous.
Aperçu du modèle de rémunération des soins médicaux du dernier kilomètre
Rémunération pour ce poste :
Groupe pour ce poste : GHA-2
Pour le Ghana, la fourchette se situe entre 16 004 USD et 27 643 USD en fonction de l’expérience dans un rôle comparable. Veuillez noter que cette indemnité est soumise à l’impôt légal.
À propos de Santé du dernier kilomètre
Last Mile Health s’associe aux gouvernements pour concevoir, étendre, renforcer et maintenir des systèmes de santé communautaire de haute qualité qui permettent aux communautés et aux équipes d’agents de santé de première ligne de servir les populations des communautés les plus reculées du monde. Nous sommes en mesure de fournir des soins primaires qui sauvent des vies. . LMH est une organisation à but non lucratif enregistrée 501(c)3. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.lastmilehealth.org.
LMH est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap.
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