Chez Last Mile Health (LMH), nous nous engageons à mettre des agents de santé chez tout le monde, partout. L’ONG Last Mile Health recrute un responsable des partenariats et du développement. Avez-vous une expérience progressive en matière de collecte de fonds et une expérience réussie dans la gestion de portefeuilles pour atteindre les objectifs de revenus? Si tel est le cas, vous pourriez être notre prochain directeur des partenariats et du développement ?
Relevant du directeur principal des partenariats, le responsable du développement des partenariats gérera des parties du portefeuille philanthropique (y compris les partenaires nouveaux et existants) et sécurisera les revenus pour le plan stratégique Closing the Distance de LMH de l’exercice 24 à l’exercice 24. 28. Les objectifs financiers spécifiques du financement associé à ce portefeuille peuvent varier en fonction du budget annuel de l’organisation, mais le but est de s’assurer que la majorité du financement acquis soit pluriannuel.
Le gestionnaire sera chargé de diriger tous les aspects du développement, de la segmentation et de la gestion active de ce portefeuille, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur principal des partenariats et la haute direction, le cas échéant. Ils doivent être très à l’aise avec des partenaires potentiels et être capables d’articuler avec confiance et clairement la proposition de valeur de LMH aux intérêts du donateur.
Les responsables des partenariats et du développement ont l’autonomie nécessaire pour explorer, valider, préparer l’engagement et s’engager avec de nouveaux partenaires. De plus, ce rôle élabore des recommandations concernant la priorisation des perspectives de financement et les stratégies de culture associées. Le responsable des partenariats et du développement dirigera et gérera le projet en faisant preuve de diligence raisonnable et en élaborant une note conceptuelle/une proposition au sein de l’équipe, selon les besoins. Ce rôle est ancré dans la recherche d’un meilleur accès aux soins de santé pour les communautés vulnérables et offre une opportunité unique d’avoir un impact significatif sur la vie de nombreuses personnes.
Ce poste est ouvert aux candidats basés à Accra, au Ghana ou sur la côte Est des États-Unis. Ce poste est ouvert uniquement aux candidats qui ne nécessitent pas d’autorisation de travail rémunéré, avec ou sans parrainage, au Ghana ou aux États-Unis. Ce rôle est entièrement à distance aux États-Unis et hybride au Ghana.
que ferez-vous
Cultiver activement un portefeuille de partenaires philanthropiques existants et nouveaux pour atteindre des objectifs de revenus tels que :
Nous mènerons une exploration active et continue, y compris le développement de matériaux d’exploration. Gérer toutes les demandes reçues des partenaires de gestion de portefeuille. Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des profits et pertes pour aligner le portefeuille avec d’autres efforts de développement de fonds (y compris les opportunités Africa Frontline First). Gérer le développement et garantir des livrables de haute qualité, précis et en temps opportun aux donateurs, y compris, mais sans s’y limiter, les notes conceptuelles. Propositions, pitchs et due diligence (y compris les visites de sites). Définir et mettre en œuvre des stratégies culturelles individuelles pour chaque partenaire hautement prioritaire, développées en collaboration avec les responsables des relations clés (PRO) et les chefs d’équipe pays. Mettez en œuvre une gestion continue avec des modèles d’engagement sensibles. Soutenir et/ou représenter LMH lors d’événements et d’activités pour reconnaître et motiver les donateurs actuels et potentiels. Les exemples incluent le Forum mondial Squall, la Semaine de l’AGNU et l’Assemblée mondiale de la santé. Encourager la participation de LMH à des conférences et des événements pour piloter les stratégies de développement commercial.
Mettez en œuvre et améliorez les processus pour faire évoluer votre portefeuille, y compris la gestion du changement.
Fournir une réflexion stratégique sur les objectifs de rendement du portefeuille, servir d’expert et de conseiller en portefeuille interne et piloter une planification programmatique éclairée. Identifier et diriger les efforts visant à intégrer les considérations DEI dans les efforts de développement commercial et la prise de décision. Utilisez systématiquement Salesforce pour capturer et créer des rapports sur les données de prospects et de pipelines et les prévisions de revenus. Améliorez et respectez les procédures opérationnelles standard de LMH pour la vérification des partenaires, la vérification des opportunités et l’élaboration de propositions, et approfondissez la compréhension de votre organisation des rôles et des droits de décision associés qui pilotent ces processus. Fournir un encadrement latéral aux membres de l’équipe de partenariat et de programmation pour définir et exécuter des stratégies d’engagement des donateurs afin d’atteindre les objectifs de collecte de fonds annuels qui correspondent aux valeurs de LMH.
Ce qu’il faut apporter
Expérience progressive en collecte de fonds avec un historique de réussite dans la gestion de portefeuilles pour atteindre les objectifs de revenus. Capacité à développer et à communiquer efficacement des messages/matériels clés axés sur le public et à recueillir le soutien des donateurs. Expérience démontrée dans la gestion des livrables pour les donateurs. Solides compétences en gestion de projet, souci du détail et capacité à planifier à rebours pour respecter les délais. Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif au rythme rapide, doté d’une forte intelligence émotionnelle et d’une passion pour l’établissement de relations entre diverses cultures et origines. Approche entrepreneuriale du travail : proposer des solutions aux problèmes sans trop de conseils (mais n’ayez pas peur de poser des questions). Développer et gérer activement les prochaines étapes, anticiper les problèmes et corriger le cap si nécessaire. Avoir ou pouvoir construire un système pour éviter que des tâches ne soient manquées. Des demandes concurrentes peuvent être traitées et hiérarchisées simultanément sans sacrifier la qualité. Expérience de l’utilisation de Google Suite et de Salesforce.
Cela nous impressionnera
Expérience de la conduite de conversations sur la conception de projets et de la budgétisation de projets dans le cadre de l’élaboration de propositions. Familier avec les ONG mondiales de santé publique.
Détails de la rémunération
Chez Last Mile Health, nous nous engageons à assurer une rémunération juste et transparente à nos employés. Cela signifie récompenser les collaborateurs selon une méthodologie claire et cohérente, quelles que soient leur identité ou leurs relations personnelles. Nous avons rendu ce modèle totalement transparent et tout le monde a accès à toutes les informations relatives aux récompenses. Nous espérons que cela vous aidera à mieux comprendre les valeurs et l’engagement de Last Mile Health envers nos collaborateurs. Nous serons heureux de répondre à vos questions pendant le processus d’embauche.
Avant de postuler à ce poste, merci de vous renseigner davantage sur notre approche de la rémunération et sur le fonctionnement de la rémunération dans chaque pays dans lequel nous opérons. Veuillez consulter les liens vers notre modèle de rémunération et notre aperçu des avantages ci-dessous.
Aperçu du modèle de rémunération des soins médicaux du dernier kilomètre
Rémunération pour ce poste :
Groupe pour ce poste : Groupe 3
Pour le Ghana, la fourchette se situe entre 22 260 USD et 37 100 USD, en fonction de l’expérience dans un rôle comparable. Veuillez noter que cette indemnité est soumise à l’impôt légal.
Aux États-Unis, la fourchette se situe entre 63 298 USD et 75 549 USD selon l’expérience dans un rôle comparable. Veuillez noter que cette indemnité est soumise à l’impôt légal.
À propos de Santé du dernier kilomètre
Last Mile Health s’associe aux gouvernements pour concevoir, étendre, renforcer et maintenir des systèmes de santé communautaire de haute qualité qui permettent aux communautés et aux équipes d’agents de santé de première ligne de servir les personnes dans les communautés les plus reculées du monde. sauve des vies. LMH est une organisation à but non lucratif enregistrée 501(c)3. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.lastmilehealth.org.
LMH est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap.
Comment s’inscrire
Veuillez soumettre votre candidature ici.
Retrouvez d’autres offres sur votre compte Tiktok.
