HALIFAX — Le syndicat de la Nouvelle-Écosse affirme que la pénurie de thérapeutes respiratoires met en danger les soins aux patients, mais les autorités sanitaires affirment qu’elles s’attaquent déjà au problème par des efforts de recrutement.
Le gouvernement et les responsables publics de la Nouvelle-Écosse ont publié jeudi une déclaration affirmant que la réduction du nombre d’inhalothérapeutes à la Nova Scotia Health Authority et aux centres de santé IWK constitue une « crise ».
Un porte-parole de la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse a déclaré qu’il y avait actuellement 83 thérapeutes respiratoires, certains à temps partiel, qui occupent 63 postes à temps plein dans la zone centrale de la Régie de la santé. Il y a 24 sièges vacants dans la zone centrale.
IWK Health a déclaré qu’elle embaucherait 23 thérapeutes respiratoires et qu’elle avait cinq postes vacants à Halifax.
Les deux responsables de la santé ont reconnu la pénurie d’inhalothérapeutes dans l’État, mais ont noté qu’il s’agissait d’une tendance nationale.
Le syndicat a déclaré dans un communiqué de presse que le manque de personnel a un impact négatif sur les soins, le service de Life Flight étant suspendu pendant plus de 50 heures entre janvier et mars en raison du manque de thérapeutes respiratoires disponibles.
Life Flight Services transporte des patients néonatals et obstétricaux gravement malades des trois États côtiers vers les centres de santé IWK.
IWK a déclaré jeudi dans un courriel qu’il y avait eu de « brèves interruptions occasionnelles » de Life Flight et d’autres services de transport en raison d’appels de maladie.
Exode
Hugh Gillis, vice-président du syndicat, a déclaré que les suppressions d’emplois étaient dues au fait que les inhalothérapeutes actuels recherchaient de meilleures opportunités dans les États voisins.
Gillis a déclaré que les inhalothérapeutes constituent une main-d’œuvre hautement spécialisée dans le domaine médical et qu’il existe une demande croissante de travailleurs à travers le pays. Il a déclaré que retenir les inhalothérapeutes dans la province est un défi parce que les salaires des professionnels respiratoires en Nouvelle-Écosse sont inférieurs à ceux d’autres régions du Canada.
«Même dans notre région, nous ne pouvons pas rivaliser avec nos voisins de l’Île-du-Prince-Édouard et du Nouveau-Brunswick», a déploré Gillis en entrevue.
Il a ajouté que le syndicat demande à l’État de réduire l’écart salarial avec les autres États depuis près de deux ans, mais jusqu’à présent, aucune mesure n’a été prise.
Gillis a également accusé les conditions de travail à l’Hôpital général de Victoria et à l’infirmerie d’Halifax, deux parties du Centre des sciences de la santé QEII à Halifax, d’être « préjudiciables » aux travailleurs.
« Ces gens se donnent à 110% chaque jour, et à la fin de la journée, ils rentrent chez eux et sont très stressés par leur situation au travail », dit-il.
Le syndicat négocie actuellement avec le ministère de la Santé de la Nouvelle-Écosse et la province. Plus tôt ce mois-ci, le syndicat, Unifor et le Syndicat canadien de la fonction publique ont déposé une demande d’arbitrage auprès de la province dans le but de parvenir à une entente avec la province sur les services essentiels. C’est le premier pas vers une éventuelle grève.
