MSH, une organisation mondiale à but non lucratif spécialisée dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées sur plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires et les communautés de santé des pays en développement à devenir plus puissants et à avoir un impact significatif sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et l’action en matière de santé publique. Depuis sa création en 1971, MSH est présent dans plus de 100 pays.
Aperçu du projet
PMI-S est un projet phare de cinq ans sur le paludisme mis en œuvre par un consortium dirigé par MSH. Ce projet soutient les efforts fédéraux, étatiques, locaux et communautaires visant à réduire la mortalité des moins de cinq ans et la mortalité maternelle en fournissant des services de qualité pour le contrôle du paludisme, ses complications et sa prévention. Il soutient le gouvernement nigérian par le biais d’institutions de niveau. Le projet PMI-S se concentre sur le renforcement des capacités du Programme national d’élimination du paludisme (NMEP) et du Programme national d’élimination du paludisme (SMEP) pour la mise en œuvre du Plan stratégique national de lutte contre le paludisme 2014-2020.
Résumé du travail
Sous la supervision générale du directeur de l’administration financière (DFA)-PMI, le comptable protège les actifs (financiers et physiques) de MSH et, en fin de compte, protège le gouvernement américain ou d’autres donateurs contre la fraude, la perte ou l’utilisation abusive. Les comptables sont chargés de garantir que les fonds décaissés sur le terrain sont effectués conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques de MSH et aux principes de coûts imposés par les agences donatrices. Les comptables doivent comprendre et respecter les normes d’intégrité des achats de MSH dans toutes les activités.
responsabilité
Préparer les bulletins de versement. Codez correctement toutes les transactions. Surveiller et saisir toutes les dépenses de la petite caisse. Nous couvrirons les dépenses telles que les indemnités journalières et les frais de transport des participants lors des activités sur le terrain. Soyez prêt et suivez vos progrès. Assurez-vous que le solde de la partie non utilisée de votre acompte est déposé sur votre compte MSH. Préparez un bordereau de dépôt pour déposer de l’argent sur votre compte bancaire. Rapprochez les montants des paiements anticipés, notamment en examinant les reçus, en codant les dépenses sur les reçus généraux et en les saisissant dans QuickBooks. Tenir les registres comptables. Surveiller les progrès actuels et garantir des ajustements en temps opportun. Maîtriser les consommations du projet (carburant, électricité, eau, téléphone). Participer à l’amélioration des systèmes comptables et des systèmes de contrôle interne. Prépare tous les rapports financiers demandés par les superviseurs. Remplissez et soumettez les formulaires de paiement des impôts et de la sécurité sociale. Autres tâches demandées par les supérieurs. S’assure que les paiements sont traités avec précision, dans les délais et en toute sécurité (afin de minimiser l’exposition aux risques MSH). Les pratiques financières nationales garantissent que l’exposition au financement de MSH est minimisée. Veiller à ce que les entrées soient saisies dans les systèmes financiers avec précision et en temps opportun. S’assure que les activités comptables mensuelles et de fin d’année sont effectuées avec précision conformément aux politiques et procédures de MSH. Systèmes en place dans le pays pour garantir que les opérations sont gérées et que le personnel se comporte en totale conformité avec les lois locales, se conforme aux exigences du contrat/attribution et des donateurs, et se conforme aux politiques et procédures opérationnelles standard de MSH. Assurez-vous qu’il est en bon état. Des systèmes sont en place pour garantir que les membres du personnel concernés connaissent et comprennent la loi, les exigences des contrats/attributions et des donateurs, ainsi que les politiques et procédures de MSH. Surveiller et assurer la conformité. Les responsabilités et obligations sont données à titre indicatif uniquement et peuvent changer en fonction des besoins du projet, de l’organisation et du donateur.
qualification
formation requise
Au minimum un diplôme universitaire ou un BTS en Comptabilité/Finance.
Expérience requise :
Post Diplôme/BTS 4-5 ans d’expérience dans le domaine Comptabilité/Finance. Connaissance des programmes, réglementations et exigences financés par le gouvernement américain. Expérience ou compréhension des aspects clés de la comptabilité. Une expérience avec des projets internationaux financés par des ONG/USAID est utile, tout comme la maîtrise des programmes Microsoft Office, en particulier des feuilles de calcul Excel. Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de comptabilité (QuickBooks de préférence). Comprendre les principes de base de la gestion de trésorerie, de la gestion d’actifs et du rapprochement bancaire. Fait preuve d’un bon jugement et d’un « bon sens » économique.
Connaissances et compétences:
Nécessite des compétences en anglais oral et écrit, y compris parler, écrire, écouter et lire, ainsi que la capacité de mener des affaires en anglais. Excellentes aptitudes de communication. Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles avec une perspective orientée service. Compétences avancées en matière de reporting. Compétences informatiques, y compris la maîtrise de la suite d’applications Microsoft Office (feuilles de calcul Excel, traitement de texte, courrier électronique et expérience en saisie de données).
compétence:
Capacité à travailler sous pression. Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser les tâches et à respecter les délais. Capacité à travailler en équipe, connaissance approfondie des règles et réglementations de l’USAID et expérience des projets du gouvernement américain. Doit comprendre les principes de gestion de trésorerie et de gestion d’actifs et être capable d’effectuer des rapprochements de comptes précis et en temps opportun. Capacité à suivre les politiques et procédures de MSH et des donateurs en matière d’approvisionnement et de documentation et à garantir que la documentation comptable appropriée fournit une piste d’audit adéquate.
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et n’accepte aucune personne en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son genre ou de son identité de genre, de sa religion, de ses croyances, de sa citoyenneté, de son origine nationale, de son âge, de son statut d’ancien combattant ou de son absence d’affiliation. salariés ou candidats à un emploi. Handicap avec exigences du poste.
MSH s’engage à garantir que des candidats qualifiés sont embauchés et que les employés sont traités sans distinction de race, d’âge, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de statut d’ancien combattant ou de handicap militaire. Nous prenons des mesures proactives pour garantir. que. Conformément au décret 11246 du Département du travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réadaptation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation à l’époque du Vietnam, MSH développe et maintient des programmes et des plans d’action positive.
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